Détail de l'offreInformations généralesRéférence BA033ATC-107124Date limite de candidature13/09/2025Description du posteVersantFonction publique d'EtatCatégorieCatégorie C (employé)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximitéType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteSGCD 33 : Gestionnaire temps de travailDescription du posteGroupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Vous aurez pour mission de :- paramétrer et mettre à jour les comptes individuels des agents gérés, dans le logiciel du temps de travail Casper, de répondre aux sollicitations des agents ;- d'accompagner les services dans la résolution d'anomalies ;- d'effectuer des requêtes sur le logiciel Business Object (suivis statistiques, bilans sociaux, etc.) ;- d'assurer la gestion des campagnes de compte épargne temps (CET) et de congés bonifiés.Votre environnement professionnel :Activité du service :Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur. Chargé des fonctions support, il est placé sous l'autorité du préfet de département, secondé par le secrétaire général de la préfecture. Il exerce ses missions au bénéfice des services de la préfecture de département, du SGAR, des directions départementales interministérielles, et dans certains cas de la police et gendarmerie nationales, des juridictions administratives, des préfectures et SGCD de la région Nouvelle-Aquitaine.Le secrétariat général commun départemental assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des directions et services départementaux.Composition et effectifs du service :Le SGCD est composé de 4 services : ressources humaines, budget et affaires financières, logistique et immobilier, SIDSIC et une mission d'appui au pilotage et de coordination. Cela représente 130 agents au total. Le service des ressources humaines compte 36 agents, dont 16 au sein du pôle parcours professionnel.Liaisons hiérarchiques :Cheffe de pôle parcours professionnel et son adjointeCheffe du service des ressources humainesDirectrice du SGCD et son adjointeLiaisons fonctionnelles :Agents et chefs de service de préfecture, sous-préfectures, SGAR, SGCD et DDI ; référents de proximité du SGC placés auprès des directeurs des DDI ; administrations centrales.Conditions particulières d'exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Régime horaire du poste :
38 heures par semaine (7h36 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors
fractionnement) et 16 jours de RTT
38 heures 30 par semaine (7h42 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors
fractionnement) et 18 jours de RTTQui contacter ?Valérie LAFARGUECheffe du pôle parcours professionnel - 05 56 90 61 78 - valerie.lafargue@gironde.gouv.frManon DOLEANSAdjointe de la cheffe du pôle parcours professionnel - 05 56 90 61 96 - manon.doleans@gironde.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :Personnels externeshttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfDescriptif du profil recherchéVos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnelniveau maîtrise - requisAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtrise - requisAvoir des compétences juridiquesniveau pratique - à aquérirSavoir-faireSavoir travailler en équipeniveau maîtrise - requisSavoir appliquer la réglementationniveau maîtrise - requisSavoir s'organiserniveau maîtrise - requisSavoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau maîtrise - requissavoir s'adapterniveau maîtrise - requissavoir communiquerniveau maîtrise - requisAutres : Aptitude relationnelle, qualité d'écoute. Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie. ConfidentialitéVos perspectives :Possibilité de constituer un parcours dans le domaine des ressources humainesDurée attendue sur le poste : 3 ansTemps pleinOuiCritères candidatDocuments à transmettreL'envoi du CV est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative et géographique / Affectation :Secrétariat général commun départemental (SGCD) de la Gironde - Service des ressources humaines - Cité administrative - 2 rue Jules Ferry - 33000 BordeauxSi vous souhaitez réaliser une immersion :Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :sgc-immersion@gironde.gouv.frEmploi fonctionnel (MI) :Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : ERGRH011Code fiche de l'emploi type 2 (MI) :Emploi fonctionnel (RMFP) :Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPEGRH06Code fiche de l'emploi type 2 (RMFP) :Fondement juridique du recrutement2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publiqueTélétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)Lieu d'affectationBordeauxLieu d'affectation (sans géolocalisation)BORDEAUXDemandeurDate de vacance de l'emploi01/10/2025
