Conducteur(trice) SPL - Traction de nuit H/F

Temporis

  • Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme
  • 12,43 €/heure
  • Intérim
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Plus qu'une mission d'intérim, c'est un service de proximité que vous propose TEMPORIS.
Agence indépendante, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien et de vous accompagner dans la recherche d'opportunités en intérim, CDD ou CDI, ainsi que dans l'élaboration de votre projet professionnel.Dans le cadre de son partenariat avec un acteur du transport régional, TEMPORIS recrute un(e) conducteur(trice) SPL pour une mission d'intérim de nuit, au départ de Gerzat (63).Vos missions :Effectuer la traction de nuit selon un planning défini
Veiller à la satisfaction client et à la ponctualité des livraisons
Appliquer la réglementation transport et adopter une conduite éco-responsable
Entretenir le matériel confié (véhicule récent et bien suivi)Conditions de la mission :Contrat : Intérim
Durée : selon besoins du client - renouvelable
Horaires : du lundi au vendredi, de 20h45 à 7h30 (horaire variable selon besoin de l'entreprise)
Véhicule : camion-remorque décaissable
Taux horaire : 12,43 € brut
Lieu de prise de poste : Gerzat (63)
Travail de nuitProfil recherché :Permis EC + FIMO/FCO à jour
Une première expérience en traction de nuit est appréciée
La maîtrise du camion-remorque décaissable est un plus
Vous êtes ponctuel(le), autonome, rigoureux(se) et professionnel(le)Envie de rejoindre une mission stable et valorisante ?
Contactez Pauline à l'agence TEMPORIS pour postuler !« Parce que chaque carrière commence par un entretien, faisons la route ensemble ! »Savoirs et savoir-faire Conduire un camion porteur, Certificat de formation ADR - Formation de base (matières ou liquides dangereux), Assurer une maintenance de premier niveauQualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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