Agent spécialisé des écoles primaires F/H
- Lyon
- Volontariat
- Temps-plein
- Le maintien des locaux en état de propreté
- L'entretien courant des locaux pendant la pause méridienne, le service des enfants en restaurant classique ou en self ainsi que leur surveillanceContrôle de l'état des locaux :- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au professionnels compétentsNettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :- Organiser son travail en fonction des consignes
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Appliquer le protocole d'entretien
- Effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel utiliséContrôle de l'approvisionnement en matériels et produits :- Vérifier la quantité et la qualité des produits et du matériel
- Identifier la date de péremption d'un produit
- Gérer le matériel et le stock de produits d'entretien
- Tri et évacuation des déchets courants
- Récupérer et stocker les déchets
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif dans les containers adaptésParticipation au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self :- Organisation en restaurant classique
- Installer sur la table les éléments nécessaires au repas en fonction du nombre d'enfants (restaurants élémentaires et/ ou maternels)
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
- Débarrasser les tables
- Nettoyer la salle à manger : les tables, les chaises et les solsOrganisation en self :- Participer à l'organisation des flux des enfants
- Distribuer les aliments aux buffets et aider les enfants à faire leur choix
- Accompagner les enfants au moment du dérochage
- Nettoyer la salle à manger : les tables, les chaises, les sols, ainsi que le buffet froid et le dérochagePrise en charge de l'enfant durant la pause méridienne: avant, pendant et après le repas :- Organiser l'appel au vu de la liste des enfants présents
- Distribuer les cartes sans viande
- Aider l'installation des enfants pour la prise du repas
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage lié à la nutrition, au goût et à la tenue à table
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au rythme de l'enfant durant la pause méridienne
- Assurer une surveillance active de la salle et de la cour
- Jouer un rôle éducatif auprès de l'enfant durant le temps du repas et lors de la surveillance active
- Repérer les comportements à risque des enfants et d'interpeller le Directeur d'Accueil de Loisirs qu'il ou qu'elle soit municipal ou associatifSur la base du volontariat, construction et proposition d'activités lors de l'accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l'atelier du mercredi matin (sauf pour les ASEP volants) :- Accompagner et encadrer des groupes d'enfants durant les activités en fonction des besoins
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au rythme de l'enfant notamment durant les différents temps d'activitéProfil recherchéUn diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, avec une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d'entretien souhaitée avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.Savoir-être:- Ponctualité
- Rigueur et minutie
- Sens du service public et du travail en équipeCompétences techniques :- Techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels
- Règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
- Règlementation en matière de sécurité (maîtrise des consignes de sécurité)
- Règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle.
- Connaissance technique du service de restauration en salle (self ou à table) et selon le public accueilliInformation(s) complémentaire(s)Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parentPour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !