Technicien gros équipements H/F
Domofrance
- Bordeaux, Gironde
- 30 000-40 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Organiser la réponse technique sur ce territoire,
- Manager un technicien Travaux dédié à ce territoire,
- Gérer les budgets affectés,
- Piloter les travaux d'amélioration et d'entretien programmé du patrimoine concerné (consultations : respect du code des marchés publics),
- Piloter les travaux liés aux sinistres (incendies, intempéries), rétrocession, désamiantage (via maîtres d'œuvre, AMO),
- Participer à la programmation de travaux sur 10 ans,
- Assurer l'assistance technique aux équipes de gestion dans le cadre des réclamations Locatives et gérer les travaux imprévus à l'échelle du territoire,
- Apporter une assistance technique aux différents services de la société.
- Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
- Reconnu pour votre sens de l'organisation, de l'autonomie, de l'investigation et de l'analyse
- Connaissances en termes de réglementation et normes s'appliquant aux bâtiments (ERP, locaux d'activité, d'habitation).
- Connaissances technique en thermique et en bâtiment.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- A l'aise sur des sujets comme les missions de maîtrise d'oeuvre, bureau de contrôles, Coordonnateur SPS, diagnostics immobilier etc.
- Connaissance en code des marchés publiques
- Connaissances sujets amiantes et plomb dans les bâtiments d'habitations (diagnostics, travaux etc.)
- Curieux, réactif(ve), polyvalent et pour vous, l'esprit d'équipe est essentiel dans votre travail.
- Localisation Bordeaux - 33, France - zone de déplacement : régionale
- Contrat CDI
- Salaire 30000,00 à 40000,00 EUR par an
- Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
- Expérience 1 à 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction BTP - Gros Oeuvre/Second Oeuvre
- Secteur Immobilier
- Télétravail Occasionnel
- Rémunération sur 13.5 mois
- Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement
- 22 jours de RTT par an
- Possibilité de travailler à domicile (selon les dispositions de l'entreprise)
- Organisation du temps de travail souple
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle avec 80% de prise en charge
- Prévoyance
- PERECOL
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées
- Parcours d'intégration structuré
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr