GSETIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
- Toulon, Var
- 30 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Le groupe T'Rhéa est un acteur français de la filière viande composé d'entreprise à taille humaine de l'élevage à la distribution. Dans le cadre d'un départ à la retraite nous recherchons un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel.Avantages :
- Mutuelle
- Tickets restaurants
- Formation
- CSE
Les missions principales sont :ÉLABORATION DES FICHES DE PAIE
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SILAE
- Envoyer via PRIMOBOX les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
- Établir les déclarations sociales de l’entreprise
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN
- S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail
- Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
- Participer aux activités d’administration du personnel
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestions courantes
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales…).
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
- Expérience confirmée de 4 ans en gestion de paie
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (SILAE, Word Excel) gestion des temps (KELIO)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
- Capacité à gérer des volumes importants de données avec précision
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service client
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
- Connaissance de la gestion administrative du personnel
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
- Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
Savoir être
Rigueur et organisation, Qualités relationnelles, Discrétion, Disponibilité et réactivité, Goût pour les chiffres, Esprit pragmatique et méthodique, Pédagogie, Capacité à travailler dans des délais contraints, Capacité à prioriser, Résistance au stress, Autonomie, Esprit d’équipe, Polyvalence, Force de proposition.
Alors, n’hésitez plus ! Commencez l’aventure T’Rhéa en adressant votre candidature (CV + LM)