Pharmacien adjoint F/H
Clinique Mutualiste La Sagesse
- Rennes, Ille-et-Vilaine
- CDI
- Temps-plein
- Donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire.
- Intégrer un pôle médical performant à taille humaine, avec des valeurs mutualistes, de respect, d'attention les uns envers les autres
- Intégrer un établissement avec une politique forte d'investissements matériels et humains, au service de nos patients et du développement de notre établissement, et à l'aube de projets novateurs
- Intégrer une équipe d'encadrants, très dynamique, dans une ambiance conviviale
- Contribuer au bon fonctionnement de l’ensemble des activités de la pharmacie.
- Participer à l’activité quotidienne de la PUI.
- Développer la pharmacie clinique au sein de l’établissement en lien avec les équipes médicales et soignantes (analyse pharmaceutique, conciliation et participation aux ateliers d’éducation thérapeutique).
- Former et sensibiliser les équipes soignantes sur la prise en charge médicamenteuse et les dispositifs médicaux.
- Assurer la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse à travers des actions qualité et gestion des risques (participation à la démarche qualité, analyse des EI en lien avec le service qualité, animation des CREX pharmacie, mise en place des audits, rédaction de procédures, suivi du référentiel HAS...).
- Participer aux astreintes pharmaceutiques et aux remplacements des pharmaciens entre eux
- Rigueur, organisation, adaptabilité, esprit d’équipe
- Titulaire du DES en Pharmacie
- Profil répondant aux critères du Décret n° 2017-883 du 9 mai 2017 sur les conditions d’exercice et de remplacement des pharmaciens au sein des PUI
- Une expérience significative sur le domaine de la stérilisation serait vivement appréciée
- Une volonté de faire évoluer l’utilisation des outils informatiques et les logiciels métier utilisés à la PUI et en stérilisation est attendue
- Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience)
- Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
- 48 Jours de congés et RTT (base temps plein)
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Un restaurant d'entreprise
- Mutuelle avec adhésion prise en charge par l’employeur à hauteur d'environ 70%
- Un dispositif d’épargne salariale
- Une retraite complémentaire
- Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux
- Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)
- Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
- Un établissement à taille humaine
- Un environnement de travail agréable, équipé de matériel performant
- Une équipe d'encadrants, très dynamique, dans une ambiance conviviale
- Intégrer un pôle médical performant à taille humaine, avec des valeurs mutualistes, de respect, d'attention les uns envers les autres
- Intégrer un établissement avec une politique forte d'investissements matériels et humains, au service de nos patients et du développement de notre établissement, et à l'aube de projets novateurs
- Intégrer une équipe pharmacie/stérilisation comprenant 2 pharmaciens adjoints, 1 cadre de stérilisation, 8 préparateurs, 2 magasiniers et 10 agents de stérilisation.