Responsable Commercial Groupe

Pastèque.io

  • Mérignac, Gironde Bordeaux, Gironde
  • 80 000-100 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 18 jours
MATERIEL ELECTRIQUEBordeaux 110-130 CDI 10+ ansL’ENTREPRISENous accompagnons un groupe créé il y a 20 ans, spécialisé dans la distribution de matériel électrique en B2B ! Ils recherchent leur Responsable Commercial Groupe, futur Directeur Commercial, seriez vous de la partie ?Ils sont spécialisés dans la fourniture de matériel électrique résidentiel pour professionnels de l'électrique en France et à l'étranger.Pourquoi les rejoindre ?
  • Responsabilités +++
  • Animation d’une équipe de 50 collaborateurs
  • Faire partie du COMEX d’ici 2 ans
  • Entreprise dynamique, bienveillante, et surtout HUMAINE
LA MISSIONSous l'autorité directe du Directeur Commercial & Marketing (DCM) du Groupe (Associé), le Responsable Commercial (RC) participe à l'élaboration de la politique et de la stratégie commerciale du Groupe, et en assure le déploiement opérationnel au sein des équipes commerciales.Le RC manage en direct une équipe de 50 commerciaux sédentaires et de 6 chefs d'équipes (management intermédiaire) et porte la responsabilité de l'atteinte des résultats économiques (+/- 40 M€ annuels).Le RCM est très opérationnel, proche des équipes et fait preuve de grandes capacités de communication et d'animation positive.
Il est attendu du RCM une grande capacité à travailler en bonne intelligence avec les autres managers d'autres services.
Il est aussi un manager expérimenté et bienveillant, capable de motiver et d'élever son équipe dans la réalisation de ses missions.Missions :
1) Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique commerciale :
– Définir le plan d'action commercial : objectifs, développement de marchés, ciblages clients, actions commerciales, conquête de prospects
– Améliorer l'offre commerciale et la satisfaction des Clients (gammes, services, réactivité, pertinence)
– Analyser et déployer les besoins techniques et humains afin de remplir les objectifs (recrutements, formation, systèmes d'information)2) Piloter et encadre les équipes commerciales :
– Animer, motiver et fédérer les équipes commerciales autour d'une stratégie commerciale claire et partagée (présence terrain au quotidien, suivi individuel, briefings, réunions)– Evaluer la performance individuelle et collective (CA, marge, conquête…)
– Accompagner les équipiers lors de négociations ou de situations complexes avec les Clients
– Analyser et suivre la performance commerciale, mise en place d'actions correctives
3) Faciliter et optimiser les relations transversales au sein du Groupe :
. Avec le service compta/finance :
– Scoring / risque Client
– Gestion des contentieux
– Pilotage des assureurs crédit
. Avec le service achats :
– Réflexion quant aux gammes de produits / profondeur de stock
– Négociation d'affaires spéciales
– Optimisation des délais
. Avec la logistique :
– Cas particuliers transport sur vente
– Politique / organisation SAV, retours, litigesPROFIL RECHERCHÉ
  • Le RCM est très opérationnel, proche des équipes et fait preuve de grandes capacités de communication et d'animation positive.
  • Il est attendu du RCM une grande capacité à travailler en bonne intelligence avec les autres managers d'autres services.
  • Il est aussi un manager expérimenté et bienveillant, capable de motiver et d'élever son équipe dans la réalisation de ses missions.
  • Définir le plan d'action commercial : objectifs, développement de marchés, ciblages clients, actions commerciales, conquête de prospects
  • Améliorer l'offre commerciale et la satisfaction des Clients (gammes, services, réactivité, pertinence)
  • Analyser et déployer les besoins techniques et humains afin de remplir les objectifs (recrutements, formation, systèmes d'information)
  • Animer, motiver et fédérer les équipes commerciales autour d'une stratégie commerciale claire et partagée (présence terrain au quotidien, suivi individuel, briefings, réunions)
  • Evaluer la performance individuelle et collective (CA, marge, conquête…)
  • Accompagner les équipiers lors de négociations ou de situations complexes avec les Clients
  • Analyser et suivre la performance commerciale, mise en place d'actions correctives
MODALITÉSType de contrat : CDI
Prise de poste : Asap
Localisation : Bordeaux (Mérignac)Rémunération : Fixe annuel brut entre 80 000 – 100 000 € et variable à hauteur de 30 000€ max.

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