Chef de projets Immobiliers (F/H)

VALERIE PALIN CABINET RH

  • La Chapelle-Saint-Mesmin, Loiret
  • 45 000-65 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Recrutez les meilleurs talents avec notre serviceNotre cabinet de Ressources Humaines offre un service de recrutement de qualité afin de trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.Je travaille sur tous types de postes, dans tous les secteurs même en tension. Je recrute en CDI et les freelances.J’accompagne toutes les entreprises, de leur premier recrutement aux grosses structures.J’accompagne les entreprises pour leur permettre de garder leurs ” talents” , via des audits, la Gestion Prévisionnelle des emplois et de Compétences, la formation sur mesure, et la médiation en entreprise.Je place l’humain au centre de mes recrutements, pour cela j’ai a coeur de bien connaitre les dirigeants de l’entreprise et l’entreprise elle même.Un recrutement c’est comme une histoire d’amour, ce n’est pas parce que sur le papier la personne va vous correspondre à 100/100 qu’il va y avoir le feeling. Vous pouvez tomber amoureux d’une personne qui correspond sur le papier à 80/100 parce qu’ elle a ce plus auquel vous ne vous attendiez pas et qui vous ouvre de nouvelles perspectives.Mon client est un bureau d’ingénierie reconnu pour sa capacité à concevoir, piloter et livrer des projets immobiliers à haute valeur ajoutée. Engagée dans la transition numérique et environnementale, l’entreprise accompagne ses clients (grands comptes, promoteurs, collectivités) sur des projets ambitieux et complexes dans les secteurs tertiaires, industriels, publics et logistiques.Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute en CDI son Chef de Projets Immobilier (F/H) pour piloter des opérations stratégiques et innovantes.Vos mission principales :En tant que Chef de Projets Immobilier, vous êtes responsable de la conduite globale de projets,depuis la phase de faisabilité jusqu’à la livraison, en veillant à la performance technique, financière et temporelle des opérations.Votre quotidien :
  • Piloter des projets immobiliers complexes (tertiaire, ERP, retail, industriel, etc.) dans
toutes leurs phases : programmation, conception, exécution, réception.
  • Coordonner les diérents intervenants internes et externes : architectes, bureaux
d’études, bureaux de contrôle, AMO, entreprises, clients, etc.
  • Gérer la relation client et assurer le reporting auprès de la Direction.
  • Assurer le suivi budgétaire, le respect des délais et la qualité technique des projets.
  • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et des outils internes.
  • Intégrer et exploiter les outils digitaux et méthodologies BIM dans la conduite des
projetsPROFIL RECHERCHÉCompétences techniques :
  • Formation supérieure en ingénierie du bâtiment, architecture, ou immobilier (Bac+5 –
ingénieur, master, architecte DPLG ou équivalent).
  • Expérience conrmée (5 à 10 ans minimum) dans le pilotage de projets immobiliers
d’envergure, idéalement en MOE, MOA ou entreprise générale.
  • Maîtrise obligatoire du BIM (processus, outils, coordination).
  • Bonne connaissance des réglementations en vigueur (urbanisme, sécurité incendie,
accessibilité, etc.).
  • Maîtrise des outils numériques liés à la gestion de projet (MS Project, suite Oice,
plateformes collaboratives) et aux maquettes numériques (Revit, Navisworks, etc.).Soft skills clés :
  • Maturité professionnelle et leadership naturel pour piloter des projets avec autonomie
et hauteur de vue.
  • Appétence forte pour le digital et les nouvelles technologies, capacité à impulser une
dynamique d’innovation.
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement
exigeant.
  • Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité à fédérer des équipes
pluridisciplinaires autour d’un projet.
  • Orientation résultats, esprit d’analyse et sens des responsabilités.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
  • Un environnement stimulant avec des projets techniques ambitieux et innovants.
  • Une culture d’entreprise portée sur l’excellence technique, l’innovation et la conance.
  • Un cadre de travail collaboratif, bienveillant et évolutif.
  • Une entreprise à taille humaine avec de fortes ambitions de croissance

VALERIE PALIN CABINET RH