Formateur Business Objects - H/F

CPage

  • Dijon, Côte-d'Or
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
L'entrepriseDevenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c'est encore mieux !Depuis plus de 20 ans, la mission de CPage est d'accompagner les établissements de santé français. A travers nos logiciels administratifs dans les domaines de la gestion du patient, la gestion financière et la gestion des ressources humaines, notre ambition est et restera celle de simplifier la vie des agents hospitaliers et ainsi de contribuer à notre manière à façonner l'hôpital de demain.Récolter les besoins, analyser, développer, tester, déployer, accompagner, former, innover, rencontrer…CPage compte 60 métiers différents et près de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour, au plus près des utilisateurs, pour atteindre cet objectif.Afin d'accomplir cette mission, nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail stimulant et ambitieux où la performance est clé, bien sûr, mais qui est aussi un lieu de vie chaleureux et convivial, qui mêle développement, entraide et respect. En rejoignant CPage, nous souhaitons que chaque personne soit et se sente épanouie, soutenue et à la bonne place.Nous te proposons une expérience qui a du sens, le tout avec un management de proximité, un esprit collaboratif et des possibilités d'évolution.Viens en découvrir davantage sur notre page carrière :Le posteTu es passionné(e) par la Business Intelligence et la formation ? Tu souhaites accompagner les utilisateurs dans l'exploitation optimale de leurs outils décisionnels ? Cette opportunité est faite pour toi !Tes missions :
  • Former les adhérents à l'utilisation efficace des requêtes opérationnelles et décisionnelles sur SAP BO
  • Accompagner les utilisateurs dans la mise en place et l'adaptation des outils BI.
  • Aider à la construction de requêtes adaptées aux besoins métiers.
  • Sensibiliser aux processus métier et aux impacts organisationnels des outils décisionnels.
  • Concevoir et animer des formations spécifiques selon les attentes des clients.
  • Assurer la documentation et la gestion des connaissances.
  • Établir une relation de confiance avec les adhérents.
  • Contribuer activement à l'amélioration des services hospitaliers en formant les équipes aux outils de gestion.
  • Et bien plus encore...
Ce que nous offrons :
  • Un parcours d'intégration structuré pour une montée en compétences rapide.
  • Des déplacements réguliers dans toute la France (minimum 15 jours/mois).
  • Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges.
  • Une mission à impact : participer à la transformation digitale des établissements hospitaliers.
Prêt(e) à relever le défi ? Postule et deviens un acteur clé de la transformation digitale des établissements hospitaliers !(Attention, ce poste implique des déplacements fréquents en France. Minimum 15 jours dans le mois. Temps de présence sur site à Dijon obligatoire lorsque tu n'es pas en déplacement ou en télétravail).Profil recherchéNous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.Ton expérience en tant que formateur(trice) ou auditeur(trice) sera un plus.Si tu es un(e) bon(ne) orateur(trice), pédagogue et que les déplacements sont une source de motivation dans le cadre de ta mission, nous attendons de te lire avec impatience.Le témoignage de Stéphane CLAVE, ton futur collègue : "Mon métier de formateur en Business Intelligence à CPage est une véritable passion, un voyage constant à travers la France pour accompagner les acteurs du monde hospitalier. J'ai la chance de les former à l'utilisation de la BI, un outil puissant pour optimiser leurs données administratives. Chaque mission est unique : je forme des agents motivés et volontaires, je crée des rapports personnalisés, je facilite l'élaboration de tableaux de bord et propose des solutions innovantes. Voir les équipes s'approprier cet outil et gagner en efficacité est une immense satisfaction. Je me sens utile et valorisé, et l'accueil toujours bienveillant que je reçois est un véritable bonheur."Déroulement des entretiens et processus de recrutementAu programme : des échanges, pas de questions pièges !L'enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste. * Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil
  • Entretien avec Coralie LIEU, Manager et Caroline DAY pour les Ressources Humaines
  • Une seule question : sommes nous compatible ?
Compétences recherchées
  • Former un public
  • Conduire un atelier de formation
  • comptabilité publique
  • EPRD
  • contrôle de gestion

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