Travailleur Social H/F

Conseil Départemental des Yvelines

  • Elancourt, Yvelines
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Description du posteMétier :ACCOMPAGNEMENT SOCIAL - ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLEIntitulé du poste :Travailleur Social H/FType d'emploi :PermanentDurée du contrat (en mois) :36Les missions en bref ...Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l'enfance.Les Territoires d'Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.Chaque TAD dispose de structures d'accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d'action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d'enthousiasme notre prochain Travailleur Social H/F. Il s'agit d'un poste permanent.Votre principal objectif ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.Plus spécifiquement, il s'agit d'un poste de coordonnateur de parcours social positionné au sein du Collectif Accueil mis en place sur le TAD de Saint Quentin depuis le 1er septembre 2024.Le poste vise à proposer aux usagers se présentant au service un accueil immédiat et sans rendez-vous permettant de répondre à un besoin d'accompagnement social ponctuel ne nécessitant pas une intervention sur la durée.Il s'agira donc :
  • D'effectuer l'évaluation sociale des ménages et des familles et d'assurer une prise en charge adaptée (en urgence, ponctuelle, et si nécessaire en orientant vers un accompagnement contractualisé).
  • De proposer des accompagnements individuels et collectifs d'information ou de prévention.
  • De s'assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d'insertion, mairies, CCAS, …
  • De contribuer au fonctionnement du service, à l'évolution et à l'amélioration des pratiques.
Vos atoutsNb d'années d'expérience min. requis :DébutantNiveau de diplôme requisBac +3Formation (diplômes, certifications, agréments...)
  • Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
Savoir-faire :
  • Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé.
  • Connaissance de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…).
  • Connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA, …).
  • Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….).
  • Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …).
  • Capacité à concevoir ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d'une technique d'animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation …).
  • Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau.
  • Excellente expression aussi bien écrite qu'orale.
  • Aisance avec les principaux outils bureautiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel...).
Savoir-être :
  • Très méthodique dans votre approche des situations.
  • Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser.
  • Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
  • Forte autonomie dans le travail d'accompagnement des usagers.
  • Goût pour le travail en équipe, vous disposez d'un fort esprit d'équipe.
  • Indéniable aisance relationnelle.
  • Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
Permis nécessaireAucun obligatoire

Conseil Départemental des Yvelines