Ouvrier / Ouvrière paysagiste
- Saint-Michel-en-l'Herm, Vendée
- 11,88 €/heure
- CDI
- Temps-plein
Lisa et Manon de l'agence Temporis Luçon ont une opportunité à ne pas manquer !Nous recrutons un(e) Ouvrier(ère) Paysagiste H/F pour une entreprise locale dynamique spécialisée dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts, située à Saint-Michel-en-l'Herm.VOS MISSIONS, CÔTÉ JARDIN :
Assurer l'entretien courant : tonte, taille, désherbage, soin des haies et des massifs.
Participer à la création de jardins et espaces publics : plantations, pose de gazon, mise en forme des terrains.
Mettre en place des équipements extérieurs : clôtures, bordures, mobiliers urbains, allées.
Conduire et entretenir les engins et outils motorisés en toute sécurité (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse...).LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS :
Une première expérience en paysagisme est un plus, mais un réel intérêt pour le métier peut faire la différence.
Vous aimez travailler dehors, quel que soit le temps, et appréciez le travail en équipe.
Rigueur, autonomie et sens du détail sont vos meilleurs outils.
Le permis B est un avantage pour se rendre sur les différents sites d'intervention.AVEC TEMPORIS, VOUS BÉNÉFICIEZ AUSSI DE :
Une rémunération majorée : +10 % d'indemnités de fin de mission et +10 % de congés payés
Des services dédiés : aides au logement, garde d'enfants, prêt de véhicule via le FASTT
Des avantages temporaires et durables : acomptes hebdomadaires, Compte Épargne Temps à 5 %, mutuelle, CE intérimairePRÊT(E) À PLANTER LE DÉCOR DE VOTRE NOUVELLE CARRIÈRE ?Postulez en ligne sur www.temporis.fr
Ou venez directement rencontrer Lisa et Manon à l'agence Temporis Luçon !Savoirs et savoir-faire Entretenir un élément de décoration, Entretenir un espace extérieur, Entretenir des équipementsQualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, CuriositéAvantages CE, Mutuelle, Primes- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.