Ingénieur de Production SAP F/H
Pulse
- Montpellier
- 35 000-40 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Vous serez rattaché à l'entité Exploitation Mainframe et Progiciels au sein de la direction des Technologies et de la Production qui a pour vocation d'administrer et d'exploiter le périmètre applicatif et technologiques Mainframe et SAP.Les enjeux de l'entité Exploitation Mainframe et Progiciels au-delà de ses missions traditionnelles d'exploitation, d'automatisation et de standardisation, sera d'accompagner les équipes Projets, en mettant en œuvre des améliorations de processus autour de l'exploitation.Plus concrètement ?
Vos principales missions seront de :
- Etre en charge de l'administration et du suivi de l'évolution du progiciel SAP pour le Groupe
- Administrer les instances SAP existantes
- Contribuer à la mise en œuvre des nouvelles versions applicatives
- Accompagner les montées de version logicielle et technique
- Superviser les environnements en production
- Elaborer les solutions d'optimisation et de sécurisation des systèmes SAP
- Contribuer à l'automatisation des demandes de travaux
- Analyser les incidents sur le périmètre
- Vous avez une très bonne maîtrise des applications SAP S/4 HANA, SAP Solution Manager, et de l'administration des bases SAP HANA
- Une certification SAP et des compétences OPCON, CFT, ESKER, FIORI seraient un plus
- Vous maîtrisez des problématiques de gestion des changements dans des environnements de production
- Vous aimez apprendre de nouvelles façon de fonctionner, vous savez vous adapter et évoluer dans un environnement d'excellence
- Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
- Localisation Montpellier - 34, France - pas de déplacement
- Contrat CDI
- Salaire 35000,00 à 40000,00 EUR par an
- Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
- Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Production - Gestion/Maintenance
- Secteur Secteur informatique/ESN
- Télétravail Occasionnel
- Un premier échange avec l'équipe recrutement pour comprendre et valider ensemble vos envies et nos attentes
- Un second échange avec nos business managers pour aller plus dans le détail et vous présenter nos opportunités
- Si besoin, un test technique avec l'un de nos référents.