
Développeur Java/Nuxeo expérimenté F/H
- Saint-Didier-au-Mont-d'Or, Rhône
- 40 000-45 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Analyser et résoudre les incidents et les anomalies
- Participer aux cérémonies agiles
- Se déplacer, ponctuellement, dans les locaux de nos clients, à Paris ou en provinceDescription du profil :CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS- Minimum 3 ans d'expérience en développement Nuxeo et Java ;
- La connaissance de la conception dans le cycle de développement logiciel (qualité et contrôle du code).
- Idéalement la connaissance du DevOps, de l'infrastructure JAVA avec le framework de l'éditeur.Et humainement ?
- Un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les équipes et le client ;
- Faire preuve de rigueur et d'esprit d'équipe.L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Côté front : Polymer
- Base de données : PostgreSQL/Oracle ou MongoDB
- Moteur de recherche : ElasticSearch
- Traitement asynchrone : KafkaNuxeo et Java sont votre quotidien ? Alors n'hésitez pas !L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs qui plébiscitent leur management et la bonne ambiance au travail (baromètre de satisfaction 2022),
- Une organisation incluant le télétravail hybride,
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possibles à proximité,?
- Un turn-over réduit à 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),?
- La possibilité d'adhérer au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).?Description de l'entreprise :Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.