RSSI Interne / RSSI Part-time
I-Tracing
- Courbevoie, Hauts-de-Seine
- 2 023-8 000 €/mois
- CDI
- Temps-partiel
- Mutuelle
- IntéressementMissionsAu sein de la division Conseil & Intégration, le pôle RSSI d'I-Tracing propose une offre RSSI as a Service offrant d'accompagner ses clients, en particulier clients ETI, dans le pilotage et la mise en œuvre de la cybersécurité au quotidien.Vous participez à définir la stratégie de l'entité, proposez et conduisez les plans d'actions, identifiez les axes de développement et les moyens à mettre en œuvre, dans le respect des objectifs fixés, lui apportant ainsi vos compétences et votre expérience au quotidien.Les forces de cette offre sont la capacité pour l'entreprise cliente à bénéficier d'interventions régulières, à temps partiel, de bénéficier de l'expertise de consultant(e)s au contact régulier de clients variés, apportant une expertise de terrain forte et diversifiée), et de pouvoir s'appuyer sur l'ensemble des compétences d'I-TRACING au travers de ses consultant(e)s (audits, intégration, réponse à incident, ...).En qualité de consultant(e) sénior(e), vous assurerez en parallèle plusieurs missions d'accompagnement RSSI temps partiel, et dans ce cadre :Vous piloterez pour chaque client un dispositif SSI composé d'un(e) consultant(e) junior(e) qui sera affecté(e) sur les activités de type sécurité opérationnelle lorsque de votre côté vous serez plus porté sur les activités de gouvernance et pilotage du dispositif et de la stratégie SSI client.Vous proposerez votre expertise aux clients et serez amené(e) à tenir la fonction de RSSI interne à temps partiel, afin de porter les processus de gestion de la sécurité en interne de l'entreprise avec les différentes entités métiers et la direction informatique, y compris sur les volets conformité réglementaire et certifications.Pour nos clients ainsi que pour I-Tracing, vous pourrez donc être amené(e) à réaliser tout ou partie des missions dévolues traditionnellement au RSSI, à savoir :L'identification des risques et la définition de la stratégie de sécurité de l'entrepriseL'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des règles et référentiels de sécurité (PSSI, chartes, procédures et processus sécurité, …)La définition et le pilotage des mesures organisationnelles, documentaires et techniques nécessaires à l'atteinte des objectifs de sécurité et de mise en conformité réglementaireLe pilotage et la mise en œuvre du plan de sécurisation globale, ainsi des projets de sécurité attenants répondants aux objectifs de sécurisationL'évaluation du niveau de sécurité de l'entreprise, via définition et pilotage de la stratégie d'audit et de contrôleL'élaboration et le suivi des tableaux de bord sécuritéLa définition et la mise en œuvre de la veille technologique et du suivi de la réglementation applicable à l'entrepriseLa définition et le suivi des plans de reprise et de continuité d'activitéLa sensibilisation des collaborateurs de l'entreprise aux sujets de sécuritéL'organisation du traitement des incidents de sécurité et assister à la gestion des crisesContribuer à répondre aux sollicitations des prospects et des clients de l'organisation sur les aspects sécurité (notamment dans le cadre d'appels d'offres)Assurer le reporting opérationnel et décisionnelProfilComment savoir si vous pouvez nous rejoindre ?Si vous possédez :Une appétence pour les sujets et contextes variésUne capacité d'adaptation rapide aux contextes d'entreprises et des métiers pour identifier rapidement les axes d'amélioration et actions possibles à moyen terme et les sujets de fondDe solides compétences de pilotage et coordinationDe bonnes compétences de communicant(e) vis-à-vis des collaborateurs et de la direction afin d'adapter son discours à chaque interlocuteurAu moins 10 ans d'expérience dans des fonctions de type RSSI ou Consultant(e) SSIUne expérience préalable probante en implémentation de SMSI et référentiels sécuritéAnglais lu, écrit, parlé obligatoire.Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.Pourquoi nous rejoindre ?Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !Choisir I-TRACING, c'est rejoindre une société :Qui fait du bien-être et de l'équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At WorkQui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d'une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l'international (Montréal, Hong Kong)Dont l'expertise technique, l'engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marchéAux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d'esprit d'initiative, de solidarité et de bienveillanceQui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuseL'ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l'égalité des chances.