Infirmière puéricultrice en PMI H/F

Conseil Départemental des Yvelines

  • Saint-Cyr-l'Ecole, Yvelines
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 8 jours
Description du posteMétier :SANTE - PUERICULTUREIntitulé du poste :Infirmière puéricultrice en PMI H/FType d'emploi :PermanentDurée du contrat (en mois) :36Les missions en bref ...Les missions en bref ...Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l'ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.Nous recherchons notre future infirmière puéricultrice H/F au sein de la PMI de Saint-Cyr L'école.Votre mission ? Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l'enfant (de 0 à 6 ans), à l'éducation et au soutien à la parentalité. Etre en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire.PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE :
  • Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l'enfant en matière de santé.
  • Participer aux permanences de puéricultrice et consultations de PMI en vue de la surveillance régulière de l'état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition…), du dépistage précoce des handicaps et de l'accompagnement des enfants atteints et de leur famille.
  • Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles des enfants de 3-4 ans.
  • Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d'ordre sensoriels (vue, audition) et du langage.
  • Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l'enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale.
PREVENTION MEDICO SOCIALE :
  • Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d'information, de prévention, d'éducation à la santé et au développement social local.
  • Contribuer à l'évaluation, la protection et la prévention de l'enfant à risque ou maltraitée.
Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l'enfant par votre observation, et s'appuyer sur le pôle enfance jeunesse du Département pour gérer les situations repérées.Exercer dans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs du territoire d'action départementale, et notamment le pôle social, ainsi qu'avec les acteurs et partenaires de votre secteur :
  • Crèches, écoles, ….
  • Acteurs médico sociaux et paramédicaux de proximité (médecins et sages-femmes libéraux, CMP, CMPP, CAMPS, orthophonistes, psychomotriciens, unités mère-enfant, associations d'accompagnement à la parentalité,…).
  • Renseigner les outils de suivi de l'activité.
  • Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial.
  • Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires.
Vos atoutsNb d'années d'expérience min. requis :Minimum 2 ansNiveau de diplôme requisBac +4/5Formation (diplômes, certifications, agréments...)
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière-Puéricultrice.
  • Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire, acquise idéalement au sein d'une PMI.
Savoir-faire :
  • Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation.
  • Capacité à prendre des décisions.
  • Capacité avérée à respecter les délais et à s'organiser.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Maitrise des techniques d'entretien et de communication orale et écrite.
  • Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance.
  • Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale et de la santé
  • Maîtrise l'outil informatique : Word / Excel / logiciel métier, etc.
  • Connaitre les besoins physiologiques de l'enfant de 0 à 6 ans.
  • Connaitre les étapes du développement de l'enfant.
Savoir-être :
  • Autonomie.
  • Sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
  • Indéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour accompagner les collaborateurs.
  • Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
  • Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
  • Faire preuve de bienveillance.
  • Avoir l'esprit d'équipe de solidarité.
  • Capacités d'adaptation au changement.
AUTRES INFORMATIONS :Le Permis B est obligatoire car des déplacements sont à prévoir.Permis nécessairePermis B obligatoire

Conseil Départemental des Yvelines