Comment fonctionne le Portage Salarial ?
Une mission
Un contrat de travail à durée indéterminée pour le consultant « porté »,
Un contrat de prestation tripartite (l'entreprise cliente, le « porté » et JPAD Conseil),
Une facturation sous forme d'honoraires,
Un salaire et des remboursements de frais.
Depuis 1999, JPAD Conseil permet à ses salariés de mettre leurs compétences au service des entreprises ou des collectivités locales en toute sécurité : un statut stable qui leur donne l'opportunité de créer et de consolider leurs activités dans le temps.
JPAD Conseil héberge des prestataires de services. Toutes les fonctions à fortes valeurs ajoutées d'une PME-PMI sont représentées : expertise industrielle, stratégie, finance, achat, logistique, communication ... et aussi : création artistique, environnement, qualité, informatique, traduction, journalisme, ... dans les métiers de l'audit, du conseil, et de la formation.
JPAD Conseil exerce les activités de gestionnaire administratif et de gestionnaire financier, ainsi que l'ingénierie salariale, avec rigueur, dans le respect des obligations légales, sociales, fiscales et juridiques, des Codes du Travail et du Commerce.
Les avantages pour les salariés de JPAD conseil
JPAD offre des services personnalisés de proximité aux consultants, experts et formateurs pour leur permettre d'accéder à un salariat simple et pratique. JPAD propose également des services complémentaires pour vous consacrer uniquement à votre savoir-faire. L'objectif étant d'obtenir la satisfaction de votre client et la vôtre.
1. Des implantations régionales : Dijon, Annecy et Lyon.
- Un service de proximité
- Des services de back office : bureautique, bureaux, salons ...
2. Un accompagnement et un suivi personnalisé :
- Formation au métier de consultant.
- Assistance à l'élaboration de l'offre et de la stratégie.
- Formation et accompagnement au développement commercial.
- Coaching des salariés et des indépendants.
- Gestion des dossiers spécifiques des retraités.
3. Le quotidien :
- Suivi financier en temps réel.
- Calcul du salaire pour chaque mission.
- Suivi de la TVTS (taxe sur véhicule de tourisme).
- Edition d'une seule fiche de salaire globale par mois.
4. Les autres critères :
- Aucune exigence de facturation minimale.
- Transparence de la fiche de salaire et du résultat obtenu.
- Contrôle de la qualité financière et de la solvabilité du prospect, à la demande du consultant.
Les avantages pour l'entreprise.
Chefs d'entreprise, vous êtes à la recherche d'une compétence particulière pour une durée ou un projet déterminé, vous connaissez déjà un profil qui pourrait parfaitement convenir à vos besoins, le portage salarial vous permettra, rapidement et facilement, de disposer d'une prestation.
La procédure se résume à un acte d'achat d'une prestation de service signé par le client, régi par le Code du commerce avec la rédaction d'un contrat en bonne et due forme.
Un suivi d'intervention signé par le client et le salarié de JPAD conseil lance la procédure de facturation.