Technicien bureau études H/F

Omnium RH

  • Orcier, Haute-Savoie
  • 40 000-45 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 30 jours
  • Postuler facilement
Description du poste et MissionsDescription de l'entrepriseNotre client est implanté à Orcier (Haute-Savoie). Forte de 80 collaborateurs, cette société est spécialisée dans la construction à ossature bois, la charpente, la couverture, le bardage et la ferblanterie.Présente principalement dans les départements de la Haute-Savoie, de l'Ain, du Rhône (agence près de Lyon) et de l'Isère, elle intervient pour tous types de structures telles que des maisons individuelles, les habitats collectifs, les bâtiments publics/commerciaux/industriels…Elle met tout son savoir-faire à la disposition des maîtres d'œuvre, des architectes, des promoteurs, des entreprises générales, des collectivités ainsi qu'auprès des sociétés privées ou publiques et des particuliers.Dans le cadre du fort développement de l'activité de notre client, nous recrutons 1 Technicien de bureau d'étude/Dessinateurs (H/F) en construction boisMissionsSous la responsabilité du responsable du Bureau d'Etude (BE), le technicien en bureau d'étude étudie et réalise les plans et les carnets de détails des projets de constructions bois, dans le respect du plan architecte et selon les normes en vigueur. Il réalise les dossiers de lancement, de fabrication et de pose.Gérer l'administratif
  • Relever systématiquement les heures dédiées à chaque dossier.
  • Le tableau mensuel des heures est à transmettre au responsable BE.
  • Veiller à bien utiliser l'arborescence existante des dossiers informatiques afin que ce soit lisible et efficace pour tous.
  • Veiller à maintenir l'organisation des dossiers papiers.
  • Etablir le dossier DOE et le transmettre
  • Respecter le planning étude pour le démarrage des dossiers et les lancements
Ouvrir le dossier
  • Prendre connaissance du dossier et de ses particularités (prestations vendues, fiche de modification CCTP…)
  • S'assurer que toutes les pièces techniques à jour ont été reçues.
  • Définir les hypothèses d'études et vérifier les sections puis en cas de nécessité faire les ajustements éventuels.
  • Réfléchir aux solutions économiques possibles et solliciter une réunion avec le responsable BE et le chargé d'affaires
Etudier et diffuser
  • Procéder au dessin en 3D de la structure bois en intégrant les éléments hors lots qui pourraient avoir un impact.
  • Effectuer le plan 3D en conformité avec les plans architecte et les plans de maçonnerie.
  • Définir les détails des toitures et des ossatures.
  • Effectuer un métré global. Comparer avec les métrés du devis et informer le responsable BE et le chargé d'affaires en cas de différences.
  • Participer à la première réunion de synthèse interne avec le responsable BE et le chargé d'affaires et effectuer les modifications éventuelles.
  • Procéder au dessin 2D et aux détails utiles à la fabrication et à la pose sur chantier.
  • Vérifier la bonne adéquation entre le dessin 2D et les plans architecte (niveaux toiture, habitabilité, …) et effectuer les modifications éventuelles.
  • Dès validation de la réunion de synthèse, diffuser les éléments du dossier aux différents intervenants extérieurs pour acceptation.
  • Etablir le bordereau d'envoi en précisant le détail et indice des plans transmis. Effectuer une relance par mail si pas de réponse sous 2 semaines.
  • S'assurer de la validation des plans par le bureau de contrôle et MOE/MOA
  • Vérifier et valider les plans BA.
Lancer le dossier de fabrication
  • Effectuer une cotation facilement exploitable pour des équipes d'atelier et de pose.
  • Préparer les fiches de débit, de ferrures, de préparation, de taille manuelle, de quincaillerie, de couverture et de finition.
  • Vérifier et valider les plans BA.
  • Etablir les fiches de transfert machine pour l'atelier.
  • Préparer le dossier et le transmettre au responsable BE, au responsable atelier et au chargé d'affaires.
  • Respecter le budget des heures allouées pour la réalisation de chaque étude
Profil recherchéSavoir-faire
  • Avoir des connaissances en structure et charpente bois
  • Dessiner avec les logiciels (CAO/DAO)
  • Connaître les normes EUROCODE BOIS
  • Avoir des notions de Résistance Des Matériaux (RDM)
  • Être apte à conceptualiser
  • Connaissance Excel
  • Avoir des notions d'économie d'entreprise
Savoir-être
  • Gérer les aléas et être capable de prendre des décisions rapidement
  • Avoir un bon relationnel avec l'équipe de travail, les entreprises extérieures et la maîtrise d'œuvre
  • Disposer d'une qualité rédactionnelle
  • Être autonome, rigoureux et respecter les délais
  • Être force de proposition sur l'efficience de son poste
Savoir-technique
  • Maîtriser les logiciels CADWORK et MD-BAT
  • Avoir des notions sur le DTU (Document Technique Unifié)
  • Posséder des connaissances techniques des différents matériaux bois
  • Connaître les matériaux de couverture, les matériaux de bardage et revêtement
  • Maîtriser la lecture de plan ainsi que les devis et ses sous-articles
Informations utiles
  • Localisation Orcier - 74, France - pas de déplacement
  • Contrat CDI
  • Salaire 40000,00 à 45000,00 EUR par an
  • Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • Expérience 1 à 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
  • Secteur Services aux Entreprises
  • Télétravail Pas de télétravail
  • Salaire brut annuel sur 12 mois
  • Participation + Intéressement : à partir de 3 mois d'ancienneté, vous bénéficierez de la participation et de l'accord d'intéressement en vigueur dans la société.
  • Prime d'ancienneté : A partir de 3 ans d'ancienneté, vous bénéficierez d'une prime de 3% revalorisée chaque année de 1% jusqu'à un plafond de 15%.
  • Plan d'épargne salarial
  • Mutuelle familiale
  • Statut Cadre
Qui sommes nous ?Omnium RH FranceDepuis 2017, Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l'industrie, le bâtiment (BTP/ second œuvre) ainsi que la santé.Notre proposition originale se résume en plusieurs points :Diverses prestations de recrutement proposées et surtout adaptées à l'environnement de chaque entreprise (TPE, PME, Groupes etc)Une facturation uniquement au succèsUne période de garantie durant la période d'essaiNotre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des candidats.Notre objectif principal est de trouver l'équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidats.

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