Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) [Assas Hotels]
Assas Hotels
- Chamonix, Haute-Savoie
- CDI
- Temps-plein
Avantages :
- Tarifs préférentiels pour sejourner dans nos hôtels
- Séminaires de cohésions d'équipes
- Possibilité de télétravail
MISSIONS PRINCIPALES
Directement rattaché(e) au DRH vous serez en charge de :
o Coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion RH en transversalité sur plusieurs pôles
TACHES PRINCIPALES
- Recrutement :
o Offrir une aide aux Directeurs sur les recrutements (rédaction, dépose, suivi des annonces) – suivi du logiciel FlatchR
o Contribuer à la fidélisation du personnel et à leur mobilité au sein du groupe
o Optimiser les canaux de recrutements
o Créer des partenariats avec des écoles
o Participer au développement de la marque employeur
- Administration du personnel :
o Organiser et gérer l’administration du personnel (Embauche, rémunération, gestion des temps, absences…..) – suivi du logiciel LAMSTER
o Rédiger et/ou contrôler les contrats de travail, assurer leur légalité
o Gérer et suivre les procédures disciplinaires ainsi que les dossiers d’inaptitudes, licenciements…
o Assurer le développement des compétences des salariés en lien avec la personne en charge de la formation
o Effectuer les déclarations auprès des organismes administratifs, sociaux
o Superviser les opérations de gestion de la paie et s’assurer de leur conformité jusqu’au paiement des salaires (vérification des bulletins, respect des délais)
o Suivi des indicateurs RH
- Conseil et assistance :
o Accompagner et conseiller les Directeurs d’hôtels au quotidien dans les domaines RH divers
o Accompagner la DRH dans l’application de la réglementation relative au droit du travail
o Identifier les moyens d’amélioration des politiques et procédures RH
o Effectuer une veille juridique
- Dialogue social / communication :
o Assurer les élections des IRP en collaboration avec les Directeurs
o Être à l’écoute sur les besoins et problématiques que peut rencontrer les collaborateurs sur le terrain
Participer au Marketing RHFORMATION REQUISE
- Formation BAC+3 en RH ou droit du travail
- Ou expérience de 3 années dans un poste similaire
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire
- Maitrise du droit du travail et de la législation
- Maitrise des techniques liées à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des contrats)
- Compréhension de la réglementation en vigueur et pratiques RH
- Capacités de jugement et résolutions de problèmes
Savoir-être
- Sens du relationnel
- Polyvalence
- Rigueur, organisation, autonomie, réactivité
- Force de proposition
- Esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse
- Esprit d’équipe
- Pédagogie
- Discrétion
Etre à l’écoute et empathie
Les avantages :
- Des tarifs préférentiels pour séjourner dans nos hôtels
- Des séminaires internes pour renforcer la cohésion d’équipe
- Une superbe team dans laquelle tu pourras t'épanouir.
- Et plus encore...