Alternance - Chargé de mission Comp & Ben et mobilité Internationale (H/F)

• Etude et participation au process de révision des packages salariaux des collaborateurs
• Calculs des plans de bonus individuels (Court terme, long terme)
• Benchmarks salariaux
• Mettre en place un process de collecte des informations auprès des pays du groupe pour alimenter la base de données benchmark externe

• Participer aux travaux de mise à jour du référentiel des postes Top Manager Groupe
• S'assurer de la bonne application de ces référentiels sur la population des Top Manager
• Appuyer les pays dans l'appropriation du référentiel et dans sa déclinaison locale

• Participer aux activités du service Mobilité internationale, dans le cadre des mobilités et des projets de développement en particulier (Etudes préalables juridiques-sociales-fiscales, Calcul des packages, coordination des aspects logistiques), en lien avec les équipes RH et les managers des pays
• Participer à l'amélioration de la politique de Mobilité internationale : proposer des schémas types en fonction des combinaisons profils /missions / pays (choix du meilleur schéma contractuel dans les 4 domaines de la MI (droit du travail, immigration fiscalité et protection sociale)) ; documenter et améliorer les processus, guides RH, guide salarié, etc...
• Participer à la mise en œuvre des politiques de Mobilité Internationale Mission Court Terme : accompagnement et coordination de ces nouvelles mobilités
• Support aux projets de Mobilité Internationale dans le cadre notamment des projets de développement internationaux du groupe
• Faire vivre la base de données sur la population en mobilité internationale dans le but de produire des reportings trimestriels à destination des instances de décision
• Veille réglementaire

Transdev