Technicien Maintenance Planificateur H/F - Auto-Industrie - Florange
ArcelorMittal
- Florange, Moselle
- CDI
- Temps-plein
- Elaborer le planning global des travaux de toute nature (ligne en arrêt ou en production) sur son périmètre à partir des besoins exprimés et préparés par les équipes maintenance, fabrication, supports…
- Communiquer et coordonner toutes les activités (mises en configuration des outils, consignation, travaux et essais) planifiées et préparées sur son périmètre.
- Déterminer, ajuster et optimiser les besoins en ressources (matériel et humain) en adéquation avec les durées d'arrêt planifiées et en visant la saturation des équipes.
- Adapter et coordonner les travaux pendant la phase de réalisation en fonction des situations ou problèmes rencontrés.
- Animer les réunions de processus de gestion des travaux (de la préparation au débriefing).
- Suivre les indicateurs de performance du processus de gestion des travaux, alimenter son tableau de bord et proposer des actions d'amélioration (par ex : chemin critique optimisé, réduction temps consignation, …).
- Anticiper et prévoir la planification des travaux qui pourraient être réalisés sur un arrêt d'opportunité.
- Coordonner l'activité des centralisateurs, des chargés de consignation et de mises en condition des lignes.
- Repérer et traiter les interférences et les coactivités identifiées.
- Préparer et animer le plan de prévention de son périmètre en fonction des volumes d'activités et des délais.
- Vous êtes idéalement diplômé d'un bac+2 ou bac+3 dans le domaine de la maintenance. Vous avez un goût avéré pour l'industrie et possédez une première expérience sur ce métier.
- Vous connaissez les standards techniques, les équipements industriels et maitrisez les outils informatique (GMAO, Office, Outil de planification).
- Homme ou femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et des responsabilités. Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste.
- Un accompagnement des équipes à votre prise de poste
- Une offre de formation innovante
- Une politique de mobilité interne
- Une rémunération attractive (salaire fixe et variable, indemnités kilométriques et part collective et dispositifs d'épargne salariale Groupe)
- Des dispositifs complémentaires pour vous accompagner : mutuelle, aide aux logements, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire.
Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l'élaboration de l'acier pour les 50 prochaines années.#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.#ensemble
Impulser un nouvel état d'esprit avec trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact.