Conducteur de travaux - Protection Incendie H/F
Minimax
- Saint-Quentin-Fallavier, Isère
- CDI
- Temps-plein
- Participer aux réunions de transfert (échange avec le service commercial après obtention de la commande) ;
- Aider le Chargé d'affaires dans les consultations des sous-traitants et des fournisseurs ;
- Etablir ou faire établir les commandes de fournitures, d'équipements selon les besoins identifiés et les ressources déjà en stock ;
- Piloter les sous-traitants de capacité et de spécialité sur le terrain et coordonner les interventions du personnel Minimax ;
- Réaliser l'ensemble des contrôle de montage, préfas, essais en air, en eau ... qui ont été définis dans la revue de projet et conformément aux procédures internes ;
- Gérer, sur le terrain, les travaux supplémentaires et les modifications contractuelles conformément aux directives du Chargé d'affaires ;
- Participer aux mises en service des installations, former le personnel client et réceptionner les travaux avec le client ;
- Traiter les non-conformités et lever les réserves assureurs, CNPP.
- Type de contrat : CDI.
- Localisation : Saint-Quentin-Fallavier (38) - Déplacements quotidiens sur les chantiers dans la région
- Horaires : Journée, base 39h semaine.
- Salaire : Selon expérience + indemnités de déplacement + nombreux avantages
- Localisation Saint-Quentin-Fallavier - 38, France - zone de déplacement : régionale
- Contrat CDI
- Salaire Non défini
- Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4
- Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction BTP - Gros Oeuvre/Second Oeuvre
- Secteur BTP, Services aux Entreprises
- Télétravail Pas de télétravail
- Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs avec la mise en place du « POOSCible » notre Plan d'Orientations Organisationnelles et Stratégiques Cible.
- Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents.
- Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne.
- Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables …
- Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus.
- Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes avec la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail.
- Un premier échange par téléphone avec Morgane, notre Chargée de missions RH
- Un entretien dans nos locaux avec le Responsable de service et/ou le Directeur d'agence