Directeur Supply Chain
Premi Homme
- Tours, Indre-et-Loire
- CDI
- Temps-plein
CDIMISSIONS PRINCIPALESSous la responsabilité du Directeur d'usine et en tant que membre du CODIR, vous managerez une équipe d'environ 50 collaborateurs pour assurer les missions suivantes :- Définir les stratégies Supply Chain (achats, logistique, planification, gestion des flux, HSE)
- Synchroniser et optimiser les différents maillons de la chaîne logistique
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour obtenir les performances délai du site
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux pour garantir la continuité de la distribution en planifiant la production et en réduisant les délais d'exécution
- Piloter la performance opérationnelle pour optimiser la rentabilité et rationaliser la gestion des stocks
- Donner de la visibilité sur la performance sur la base des PIC (Plan Industriel et Commercial), processus S&OP et autres KPI
- Garantir le respect de la législation en termes de traçabilité et sécurité au travail (HSE)
- Construire la stratégie Achats et développer de bonnes relations fournisseursPROFIL RECHERCHEDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 10 ans et plus dans le domaine de la Supply Chain et/ou dans un univers industriel exigeant et en transformation, au sein d'entreprises reconnues des secteurs pharmaceutique, agro-alimentaire ou cosmétique.Professionnel de terrain et pragmatique, vous avez le sens des priorités et êtes un manager reconnu qui saura prendre la hauteur nécessaire pour accompagner les équipes, les orienter sur les sujets prioritaires et les soutenir en leur proposant des solutions concrètes dans une logique d'amélioration continue.Une expérience de la réorganisation ou de la mise en place d'un service Supply Chain est un atout.Centre-Val de LoireA PROPOSPremi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l'évolution interne de vos collaborateurs.Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c'est la nôtre.Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.A l'heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d'aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle