Analyste SOC

Davidson

  • Aix-en-Provence
  • 40 000-50 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
  • Postuler facilement
Description du poste et MissionsDans le cadre d'un projet client, vous serez amené à:_Surveiller et analyser des données de sécurité_Evaluer les risques et déterminer leur impact_Gérer les incidents et y répondre_Exploiter les Dashboard et orchestrer les réponses_Maintenir et optimiser les outils de surveillance_Configurer et maintenir des solutions de sécuritéProfil recherchéBac +53 ans XP minimumConnaissance et maitrise des plateformes de sécuritéTechnologies: Firewall/Splunk ES/ EDR/ IDS/IPSCompétences rédactionnellesInformations utiles
  • Localisation Aix-en-Provence - 13, France - pas de déplacement
  • Contrat CDI
  • Salaire 40000,00 à 50000,00 EUR par an
  • Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • Expérience 1 à 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction Informatique - Systèmes d'Information
  • Secteur Secteur informatique/ESN
  • Télétravail Partiel
Qui sommes nous ?Davidson Consulting 92100 Boulogne-Billancourt • FranceRejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
  • Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l'entreprise horizontale” et du “management tribal”.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n'est qu'une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Davidson