Détails de l'offrePoste proposé GESTIONNAIRE DE PAIE Personnel MédicalContrat CDD; Détachement; MutationDescriptif ACTIVITES PRINCIPALES ET/OU SPECIFIQUESPermanence des soins : Gestion de la permanence des soins sur GTMED en lien avec les secrétaires médicales (aide, contrôle et relance). Etablissement d'attestations. Récolte des plannings mensuels par service.Paie : Saisie d'éléments de paie selon périodicité. Contrôles de la conformité de la paie. Traitement des états de paie. Gestion des paies négatives. Transmission d'éléments à la Trésorerie Principale. Tri des bulletins de salaire, édition de doubles. Saisie d'acomptes. Etablissement d'attestation. Renseignement du personnel médical sur le calcul de son salaire.Frais de déplacements : Contrôle des pièces, calcul et saisie pour remboursement.Allocations pour pertes d'emploi : gestion des dossiers, calcul et mise en paiement.Retraite : traitement des dossiers de retraite et des anomalies.EXPERIENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEESUne expérience dans un service de paie et une connaissance des statuts médicaux serait un plus. A défaut, une certaine aisance avec les chiffres est demandée.CONNAISSANCES TECHNIQUES (A MAÎTRISER OU A ACQUERIR)Logiciels utilisés : - EVRH - gestion RH et paie ; - GTMED - temps médical ; - Magh2 - mandatement ; - GALPE - allocations perte d'emploi ; - Impromptu - enquêtes et base de données ; - Excel, Word - travaux journaliers ; - Intranet, Outlook.CONTRAINTES LIEES AU POSTEAccueil physique et téléphonique. Travail en trinôme. Possibilité de télétravail.