Agent de police municipale - équipe intervention (h/f)
Ville de Caluire et Cuire
- Caluire-et-Cuire, Rhône
- CDI
- Temps-plein
Catégorie : C
Direction ou Service : Police municipale
Recrutement permanent par voie de concours, détachement ou emploi réservé
Temps de travail : complet
Libre à compter du : 01/04/2024
Contexte :
La vil e de Caluire-et-Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole
de Lyon. Attractive et dynamique, el e compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger
sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veil ant à la responsabilisation, au
développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Dans un contexte de réorganisation de la Police Nationale, la politique de la Vil e en matière de tranquil ité
et de sécurité publiques est ambitieuse sur le périmètre de Caluire-et-Cuire et à ce titre, les agents
disposent des moyens correspondant à cette ambition.
Placées sous l'autorité d'un Directeur de Police Municipale et de trois Chefs de service, 3 équipes
opérationnel es existent au sein de le la Police Municipale :
- L'équipe de proximité (5 agents)
- L'équipe d'intervention (7 agents)
- L'équipe de nuit (8 agents)
La Vil e est également dotée d'un Centre de Supervision Urbain, d'un stand de tir et d'agents de
surveil ance de la voie publique.
L'équipe d'intervention assure les missions de surveil ance générale de la vil e sur la tranche horaire de
l'après-midi, du lundi au vendredi. El e est plus particulièrement en charge de d'intervention à savoir les
assistances à personnes, les missions de tranquil ité publique, les contrôles routiers, les contacts avec les
commerçants. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- constater, par procès-verbaux, des contraventions aux arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois
pour lesquel es compétence est donnée au Maire (code de la route, voirie routière ... ),
- interpel ations et mises à disposition dans le cadre du flagrant délit,
- contrôler du stationnement gênant,
- effectuer des contrôles de vitesse,
- veil er au respect de la tranquil ité et de la salubrité publique,
- mettre en fourrière des véhicules,
- mission de surveil ance générale, îlotage,
- aider à la circulation,
- encadrer les manifestations, participer aux cérémonies communales
- accueil ir, informer et assister le public.
- travail er en liaison et en opération avec la Police Nationale
La politique de mobilité de la vil e ouvre le cas échéant, en cas de poste vacant et de potentiel validé, la
possibilité d'évoluer d'une équipe à l'autre.
La politique managériale, basée sur les principes de : bienveil ance, confiance, cohérence, solidarité,
équité, responsabilité et intel igence col ective, invite les agents de la vil e à faire preuve d'autonomie,
d'être force de propositions, notamment au sein de la Police Municipale.
Ville de Caluire et Cuire. DRH.
21/03/2024
Profil :
Connaissances et compétences
- maîtrise de la législation et de la réglementation,
- titulaire du permis B et éventuel ement A
Aptitudes et qualités
- sens du travail en équipe et de la hiérarchie,
- bonne condition physique, dynamisme
- sens du discernement sur le terrain,
- qualités relationnel es, aptitudes au dialogue et à l'écoute,
- disponibilité, rigueur et discrétion,
Environnement relationnel
Supérieur hiérarchique : chef d'équipe, chef de service de police municipale
Internes : L'ensemble des services municipaux
Externes : Les administrés, la Police Nationale, la PréfectureConditions de travail
Travail en équipe :
- En semaine, du lundi au vendredi, l'après-midi : 12h30 - 20h00
- Travail occasionnel les samedis matins (8h - 16h) en heures supplémentaires
- 25 jours de congés annuels, 14 jours d'ARTT et 2 jours de fractionnement
C
onditions de recrutement :
Recrutement par voie de mutation, concours, détachement ou emploi réservé
Formations : Formations à l'armement, conduite en situation professionnel e, formation motocycliste,
GTPI / sport deux fois par mois, PSC1, secours opérationnel, intervention en transport en commun,
violences intra-familiales, maltraitance animale, violences urbaines.
É
quipements de travail :
Pistolet 9mm, lanceur de bal e de défense « flashbal », pistolet à impulsion électrique
Bâton de défense à poignée latérale « tonfa », matraque télescopique et gaz incapacitant
5 véhicules sérigraphiés (1 Mégane, 1 Duster, 1 Clio Estate, 1 Kadjar et 1 Octavia), 3 motos 650 et 700
cm³, 2 vélos à assistance électrique, éthylotest électroniques, radars Eurolaser et Truspeed, PVe,
équipement radio, boucliers et packs balistiques (gilets et casques lourds), gilets tactiques avec pare-
bal es Tiger Tailor.
Rémunérations : Régime indemnitaire ISF 20 %, IAT à 5, prime de fin d'année équivalente à la somme
du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence, HS payées ou récupérées, prime d'activité
de 150€.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur
faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la vil e et
permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de
rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école
interne de préparation aux concours et examens professionnels.Informations complémentaires : Personne à contacter
Fantine MARCEL, Adjointe au Directeur de PM, mail : f.marcel@vil e@caluire.fr, tél : 04.87.65.77.75
Dépôt de votre candidature accompagnée d'un curriculum vitae directement en ligne :A noter : inutile de postuler après la date limite de dépôts des candidatures