Gestionnaire de paie H/F - CDD - Service Ressources Humaines

• Traitement des paies "complexes" (maladie, AT, STC), contrôles des charges
• Traitement ou aide au traitement des DSN
• Traitement des virements de salaires
• Transfert des paies en comptabilité via le logiciel de paie (écriture simple)
• Gestion des arrêts de travail (saisie des maladies/AT, suivi des IJSS et IJ prévoyance…)
• Suivi des cotisations sociales en lien avec le service comptabilité
• Suivi des déclarations et paiements aux organismes sociaux (hors DSN)
• Suivi des aides à l’embauche (déclarations, actualisations, paiements, provisions)
• Mise à jour des paramétrages du logiciel de paie

• Appui aux démarches administratives des fins de contrats à l’amiable (retraite, inaptitude…)
• Appui à de la gestion courante du service
• Appui aux recherches juridiques
• Appui RH divers
• Appui à la gestion administrative du personnel (dossier d’embauche, avenant, attestation, acomptes, ATD…)

• De formation Bac+2 minimum dans le domaine de la paie

• Expérience de 1 an minimum

• Connaissance de la CCN66 appréciée

• Connaissance du logiciel CEGI ALFA appréciée

• Rigueur et organisation

• Goût du travail en équipe

• Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, possibilité de travailler à temps partiel ou à temps complet, selon votre préférence (80% soit 121.33h/mois ou 100% soit 151.67h/mois)

• Rémunération selon la CCN66, grille « Technicien supérieur », possiblement points supplémentaires en fonction du profil

• CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte culture, chèque noël et vacances…

• Prise en charge du transport à 50%

• Congés trimestriels (en plus des congés annuels) : 3j/trimestre

• Cafétéria sur place avec tarif préférentiel

• Mutuelle de base gratuite et prévoyance

AAJT