Assistante Gouvernante Générale H/F
Diamond Solutions
- Lyon
- 2 600 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Superviser les activités opérationnelles du service des étages.
- Remplacer la Gouvernante Générale en son absence.
- Être garant(e), en permanence, de l'hygiène, de la qualité du nettoyage, du respect de la prestation de service (produits d'accueil...) et de la sécurité des locaux.
- Veiller (à ce que les chambres et les parties communes soient constamment propres et agréables) à l'entretien général du Resort.
- Tenir compte des habitudes des clients en séjour régulier ou de longue durée.
- Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.
- Organiser le travail des équipes et animer le briefing du matin.
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Appliquer les gestes et postures enseignés.
- Respecter les engagements de la « Charte environnement » (utilisation des produits …) et les consignes d'utilisation des produits d'entretien de l'établissement.
- Formation professionnelle en hôtellerie, renforcée par une expérience significative dans un poste similaire au sein d'un établissement de luxe.
- Excellentes capacités d'organisation, d'adaptation et un fort esprit d'équipe.
- Maîtrise des standards de qualité et d'hygiène les plus élevés.
- Compétences en gestion d'équipe et en communication.
- Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable.
- Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement.
- Localisation Lyon - 69, France - pas de déplacement
- Contrat CDI
- Salaire 2600,00 EUR par mois
- Niveau de qualification BEP/CAP
- Expérience 1 à 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Restauration/Tourisme/Hôtellerie/Loisirs
- Secteur Tourisme/Hôtellerie/Loisirs
- Télétravail Pas de télétravail
- Possibilité de logement selon disponibilité.
- Horaires gérés par une pointeuse électronique.
- 2 jours de repos consécutifs.
- Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts…).
- Carte membre du Groupe : (tarifs très avantageux pour séjourner dans les hôtel du Groupe en France et dans le monde).
- Encouragement aux formations personnelles.
- PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté).
- Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI).
- Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde.
- Noël en famille.
- Cadeaux de fin d'année.
- Prime de saison.
- Employé du mois et de l'année (remise de bons cadeaux).
- Vivre l'expérience client en bénéficiant d'un repas collaborateurs dans l'un de nos restaurants.
- Diverses réductions sur les services de la maison.
- Réfectoire et salle de repos (baby foot,…).
- Vous accompagner de A à Z dans votre recherche d'emploi.
- Vous proposer les meilleurs offres du marché selon vos critères.
- Mettre systématiquement votre candidature en avant auprès des établissements recommandés.
- Vous faire évoluer professionnellement en vous faisant monter les échelons.