Ressources Humaines - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Pôle Carrières
Roland Berger
- Paris
- Alternance
- Temps-plein
- Participez à l'organisation, la préparation et le bon déroulement des sessions d'évaluation semestrielles, une période clé dans l'évolution de carrière des consultants. Vous êtes un vrai appui pour les HRBP et intervenez notamment sur :
- La planification des sessions,
- La prise de notes pendant les sessions,
- Le suivi des actions post sessions.
- Etes responsable de l'attribution des mentors/buddies pour nos consultants :
- Attribution des mentors/buddies lors de nouvelles arrivées,
- Envoi et analyse du questionnaire mentoring,
- Suivi des changements de mentors.
- Etes l'interlocuteur/trice privilégié.e des consultants sur notre outil interne d'évaluations de projets
- Assurez le suivi des entretiens professionnels.
- Participez également à l'accompagnement de nos consultants sur les sujets d'équilibre vie pro/perso et la charge de travail dans le cadre d'un projet interne sur les Ways of Working
- Gérez les formalités administratives liées aux mouvements du personnel (courriers de démission, de période d'essai, suivi des demandes de congés spécifiques)
- Assistez les HRBP sur divers sujets transverses (évaluations, organisation d'événements, …)