Cadre de santé en service de Néphrologie - Dialyse
AP-HP Hopital europeen Georges-Pompidou (Paris)
- Lhôpital, Ain
- CDI
- Temps-plein
INTITULE : ENDROMED : Endocrinologie, OPH, Médecine infectieuse, Interne et Immunologie, Médecine sociale
PRESENTATION DU DMULe DMU est placé sous la responsabilité dune Directrice Médicale, d'une Directrice Déléguée de l'Administration, d'un Cadre Supérieur de Santé et d'un Cadre Administratif qui constituent lexécutif du DMU.
Le DMU dispose et gère des moyens en personnel médical et non médical, un budget de fonctionnement et une capacité en lits.
Services du DMU « ENDROMED » :Les services et unités fonctionnelles composant notre DMU peuvent être regroupés en 5 axes principaux, dont les premières lettres composent lacronyme « ENDROMED » sur les sites de Cochin - Corentin Celton HEGP Hôtel Dieu et Necker
ENDocrinologie
Ophtalmologie
MEDECINE infectieuse
MEDECINE interne/ IMMUNOLOGIE
MEDECINE « Sociale »SERVICE
PRESENTATIONService de néphrologie-dialyse
Unité de 19 lits dhospitalisation complète et de 8 postes de traitement dhémodialyse.ACTIVITE DU SERVICE :Le service est spécialisé dans l'accueil de patients pathologie rénale. Accueil des patients en pré et post greffe rénale.COMPOSITION DE LEQUIPE -Equipe médicale :
1 Chef de service
1 médecin responsable du secteur de dialyse
1 praticien hospitalier
3 chefs de clinique
4 à 6 internesLIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT : Coordinateur des Soins M. JAVEL, Nadia SADAOUI Cadre Paramédicale du DMU ENDROMED, Cindy DAVAGNAR Cadre supérieure de SantéFONCTIONNELLES : Equipe médicale Equipe dencadrement des autres services du DMU, Equipes pluridisciplinaires (équipe mobile) Service sociale
Extérieur au service : plateau Médico technique, autres services de soins
A lextérieur de lhôpital : service central des ambulances SCAACTIVITES
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité, des procédures de soins adaptés
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Accompagnement des patients, de son entourage aux différentes étapes de la maladie
Formation et information des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Gestion des stocks, commande de matériel (DA, UDM et des produits pharmaceutiques),QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait
Amplitude horaire 7h00-18h
2 WE de garde/ an
COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE REQUISAnalyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Créer et développer une relation de confiance et daide avec lentourage du patient en palliatif
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventivesCONNAISSANCES ASSOCIEESAnimation déquipe
Management
Communication et relations interpersonnelles et relation daide
Stratégie et organisation / conduite de changement
Ethique et déontologie professionnelle
Evaluation de la charge de travail
Organisation du travail
Droit des patients
Gestion du stress
Gestion médico technique
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en service clinique
Connaissances en pharmacologie et vocabulaire médicale
Méthodologie danalyse de situation
Soins
Santé publique
Logiciels dédiés spécifiques au métier Dossier de soins informatisé ORBIS, Chimio WEB Word, Excel, PTHA..PRE-REQUISDiplôme de cadre en santé, Diplôme dEtat Infirmier(ère)
Poste ouvert au faisant fonctionGESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSFormations à la sécurité et à la santé liée au travail
Formations obligatoires à la sécurité : Incendie
Les autres formations à la sécurité : manutention des patients (drap de Glisse), formation à lutilisation des équipements de protection individuelle (isolements, COVID), exposition à un agent chimique (EPI), accueil et PC des patients et des accompagnants (formation agressivité)FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui x Non
Si Oui, précisezGESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELSIndiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERPOui x NonSURVEILLANCE MEDICALE« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».