Directeur d'Etablissement (H/F) - DITEP / CMPP

OHS de Lorraine

  • Val de Briey, Meurthe-et-Moselle
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Au sein d’un DITEP à Briey et d’un CMPP à Longwy avec des antennes sur Jarny et Longuyon, vous collaborez avec 2 chefs de service et 2 coordonnateurs de parcours.Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de l’OHS de Lorraine et fonctionnellement au Directeur du Département Enfance et Handicap.Vous assurez les missions suivantes :Conception et conduite du projet social en articulation avec la dynamique locale
  • Accompagner et poursuivre le changement d’organisation pour le passage en DITEP
  • Intégration et mise en œuvre des nouveaux dispositifs territoriaux (PCO TND 7/12 ans) pour le CMPP
  • Assurer le diagnostic du territoire et rester en veille continue pour les deux établissements,
  • Elaborer les projets avec définition des axes stratégiques et des objectifs
  • Organiser et superviser les moyens et actions, mobiliser les ressources du territoire
  • Animer et gérer les obligations réglementaires (évaluations, outils 2022-2, …)
Gestion des ressources humaines
  • Recruter, animer et manager l’équipe pluridisciplinaire
  • Garantir le respect des règles conventionnelles
  • Veiller au respect des Droits des usagers
  • Assurer la veille réglementaire et l'adaptation des pratiques éducatives
  • Animer les Instances représentatives du personnel
Animation du partenariat
  • Contribuer à l’inscription des établissements dans des partenariats et réseaux
  • Développer la coopération locale avec de multiples interlocuteurs (institutions, collectivités, bailleurs, associations…)
  • Représenter l’association auprès des autorités de contrôle et de tarification
Gestion financière de l’établissement
  • Elaborer et piloter l’exécution des budgets
  • Rechercher de financements, gestion de l’équipement
  • Conduire le projet immobilier de restructuration du DITEP
  • Aisance relationnelle et appétence pour le développement de partenariat
  • Expérience réussie d’au moins 2 ans dans le secteur du handicap ou de la protection de l’enfance et dans la direction d'un établissement médico-social en multi-sites
  • Vous maitrisez les cadres réglementaires du secteur médico-social
  • Vous êtes sensible à la démarche d’amélioration continue de la qualité et vous êtes à l’aise dans la gestion de projets
  • Vous avez une expérience réussie en management
  • Vous avez de réelles compétences rédactionnelles et relationnelles
Conditions d’emploi :
  • Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat.
  • Statut cadre dirigeant : 18 RTT
  • Mutuelle d’entreprise
  • Grande latitude dans l’exercice de vos missions et évolution dans un environnement permettant les échanges, entre directeurs et direction générale.
OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

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