Educateur spécialisé H/F
Harmonie Mutuelle
- Saint-Pierre-des-Corps, Indre-et-Loire
- CDD
- Temps-plein
- Conduire des entretiens d'aide dans le cadre d'une relation à distance ou lors d'un entretien en face à face
- Orienter et conseiller les adhérents dans le maintien de leurs droits et l'accès aux soins
- Analyser les demandes, établir un plan d'actions avec l'adhérent en mettant en œuvre le réseau de partenaires internes et externes
- Instruire des demandes d'aide financière en vue d'un passage en commission d'action sociale
- Présenter des dossiers aux commissions d'action sociale
- Travailler en lien avec les référents action sociale au sein du pôle action sociale régional
- En accord avec le N+1, créer et développer des partenariats locaux définis avec un double intérêt : promouvoir l'action sociale d'Harmonie Mutuelle et faciliter la mise en œuvre des plans d'actions en faveur des adhérents
- Apporter une expertise sociale et éventuellement un appui technique aux partenaires institutionnels
- Politiques, processus et outils en lien avec son activité (action sociale)
- Droit et règlements de son périmètre d'activité
- Caractéristiques des produits, services, aides pour les adhérents et leur famille
- Grille d'entretien
- Répertoire des acteurs et partenaires métier
- Reporting et suivi de l'activité
- Procédures et processus internes
- Conduite d'entretien
- Instruction, suivi et contrôle de dossiers
- Évaluations sociales à distance
- Analyse, mise en cohérence et synthétisation des informations
- Rédaction d'écrits professionnels
- Animation de réseau
- Déontologie et secret professionnel
- Qualités relationnelles
- Diplôme d'état d'Assistant social ou de CESF
- Expérience en polyvalence de secteur et/ou dans le domaine de la santé
- Localisation Saint-Pierre-des-Corps - 37, France - pas de déplacement
- Contrat CDD - 9 mois
- Salaire Non défini
- Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
- Expérience - 1 an, 1 à 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Santé/Social
- Secteur Banque/Assurance/Finance, Santé/Social/Association
- Télétravail Occasionnel
- 22,5 jours de RTT par an
- Des horaires flexibles pour la majorité des postes
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager)
- Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité durable
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement