Electricien-ne ou électromécanicien-ne
GHSO
- Sélestat, Bas-Rhin
- CDI
- Temps-plein
- Maintenir les équipements et installations électriques dans le respect des normes de sécurité (préventif et curatif)
- Réaliser des installations électriques, des dispositifs de communication, de gestion, d’alarme, de sécurité et de traitement d’air (pose et raccordement)
- Diagnostiquer des pannes et remettre en état des installations et des équipements électriques
- Planifier des interventions techniques, les suivre et les contrôler (traçabilité).
- Contrôler et mettre à jour plans et schémas électriques
- Suivre des organismes agréés lors des visites réglementaires
- Assurer un suivi d’activité (logiciel de gestion) et transmettre des informations au responsable du service
- Remplacement du chauffeur au service logistique suivant un planning préétabli
- Appui aux ouvriers des autres départements en fonction des besoins
- Interventions sur installations et équipements en moyenne tension (MT), basse tension (BT), très basse tension (TBT), automatismes et électroménager
- Maintenance et l’entretien des équipements et installations électriques
- Réalisation de réparations et de travaux électriques
- Règles de sécurité
- Savoir utiliser les matériels et outils relatifs à l’activité
- Savoir interpréter un plan de construction (plan bâtiment)
- Savoir réaliser un croquis et un métré (plan)
- Disposer de connaissances en informatique et bureautique
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et discrétion
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles et de communication (interlocuteurs variés : médecins, soignants, directeurs, administratifs, techniciens, opérationnels, …)
- Formation : BEP ou Bac pro
- Expérience professionnelle : idéalement, 2 à 5 ans d'expérience
- Activité du lundi au vendredi avec repos fixe samedi/dimanche sur une durée hebdomadaire de 36h30
- Poste à 100%
- Poste basé sur le site de Sélestat
- Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD renouvelable puis CDI possible
- Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)
- Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
- Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
- Restaurant du personnel (4,50€ par repas)