Exploitant Transport H/F
Martin Brower
- Fleury-Mérogis, Essonne
- CDI
- Temps-plein
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Nous recherchons, pour notre site de Fleury-Mérogis un Exploitant Transport H/F en CDI :
- 39 h/semaine
- Du lundi au samedi + astreintes
- Manager une dizaine de conducteurs (accompagnement, entretien annuel…)
- Gérer une flotte de 40 véhicules
- Gérer les départs et retours tournées de l’ensemble des conducteurs et assurer le suivi administratif (contrôle des prises de services, vérification des cartes chronos…)
- Assurer le suivi quotidien de l’exploitation : planification des chargements dans une démarche d’optimisation, gestion de l’immobilisation des véhicules pour la maintenance…
- Garantir le respect de la législation transport et des procédures de l’entreprise (en termes d’hygiène, suivi des températures, règles liées à la sécurité…)
- Assurer le suivi du parc de véhicules et du matériel de manutention : entretien, accidents, suivi fournisseurs…
- De formation supérieure en Transport (Bac +2/+3).
- Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement dans le transport frigorifique.
- Vous maîtrisez l’environnement et la règlementation du transport ainsi que les différents outils informatiques
- Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et rigoureux (euse)
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
- Vous savez être diplomate et gérez votre stress en toute circonstance.
Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Rémunération et avantages financiers :
Rémunération sur 13 mois + prime sur objectif + RTT+ Participation/Intéressement + mutuelle de groupe + Plan Epargne Retraite + Tickets restaurants + CE.
Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/Process de recrutement :
Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :
1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes