Description du poste :

Rattaché au DRH, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous effectuez la paie et assurez la gestion administrative du personnel dans le cadre d'une fonction évolutive. Vous serez en charge de réaliser la paie (modifier le paramétrage, valider les calculs, etc...), d'établir les déclarations sociales, de préparer les documents réglementaires (contrats de travail, cotisations...), de suivre les temps, les plannings, de gérer les relations avec les caisses de retraite et prévoyance et d'élaborer les tableaux de bord sociaux.

A terme, vous interviendrez dans les relations sociales (DP, CE, négociations), serez missionné pour conduire des projets transversaux liés à votre domaine d'expertise et contribuerez à des projets axés sur le développement RH.


Description de l'entreprise :

Nous sommes une entreprise à taille humaine (350 personnes, 70 M € de CA, 80 % à l'export), spécialiste de la métallurgie des alliages spéciaux. La maîtrise de nos process et de nos technologies nous positionne comme l'un des leaders mondiaux sur nos activités liées à l'offshore pétrolier, à la construction navale, l'automobile et l'aéronautique. Nous recherchons notre :

Responsable Paie et Administration du Personnel H/F


Profil recherché :

Bac +2/4, de formation RH ou Comptabilité, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans cette fonction et êtes impérativement autonome sur la paie. Maturité, rigueur, bon relationnel et optimisme font partie de vos qualités.
Une bonne connaissance de la bureautique est indispensable.
La pratique du logiciel Prisme HR serait idéale.


Informations complémentaires :

Rémunération prévue aux alentours de 40K€.